¿A quién aplica la Ley Silla 2025, cómo funciona y cuándo entra en vigor?

En México, la Cámara de Diputados, ha aprobado por unanimidad la Ley Silla, la cual busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores que desempeñan sus labores de pie en sectores como son dentro del comercio, entretenimiento, restaurantes, tiendas departamentales, hoteles entre otros más. Esta nueva ley entrará en vigor a los 180 días después de haberse decretado en el Diario Oficial de la Federación, es decir el 17 de junio de 2025.

El objetivo principal de la "Ley Silla" es reducir el desgaste físico y mental de los trabajadores que permanecen de pie por largas horas, lo cual puede ocasionar problemas de salud como varices, dolor en las articulaciones, trastornos musculares, trastornos circulatorios, fatiga extrema y algunas enfermedades derivadas del cansancio físico por no contar con un medio para descansar. Sin embargo, la medida también ha generado debate, con algunos sectores preocupados por los costos de adaptación

¿Gasto o inversión para las empresas que tengan que adquirir sillas?

El Gobierno Federal ha indicado que las empresas que no cuenten con el mobiliario suficiente para sus empleados, tienen 180 días naturales para adquirirlos o bien serán sometidos a multas tras faltar a un decreto federal. En el debate en la Cámara de Diputados se acordó que las empresas tienen tiempo suficiente para adaptar sus instalaciones y procesos laborales a esta nueva normativa.

Para garantizar que la Ley Silla se cumpla, el Gobierno de México estableció sanciones económicas severas para aquellos empleadores que no proporcionen los asientos adecuados para sus trabajadores. Las multas van desde 20 mil hasta 250 mil pesos, dependiendo de la gravedad de la infracción y el número de empleados afectados.

¿Qué tipo de oficios involucran para aplicar la Ley Silla?

Hay establecimientos que por su naturaleza sus trabajadores deben estar de pie para ejercer sus funciones, principalmente en la atención al cliente como recepcionistas, meseros, los parrilleros, los cocineros, elementos de seguridad, vendedores, cajeros o taquilleros de diversos establecimientos como supermercados, tiendas departamentales o parques de diversiones. Cada uno de estos giros deberán sumar a sus presupuestos la compra de sillas, asientos con respaldo o el mobiliario necesario para cumplir a partir de junio de 2025 con las regulaciones de la Ley Silla.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá emitir las normas correspondientes sobre los factores de riesgos de trabajo en un plazo no mayor a 30 días naturales posteriores a la entrada en vigor del decreto. De acuerdo con lo dado a conocer por las autoridades, las personas empleadoras o empresas contarán con un plazo de 180 días naturales para su cumplimiento o serán sujetos a las multas correspondientes.